5.0 z 5 hvězdiček
E-knihaE-kniha
- Ihned ke stažení
-
Kniha je ve formátech PDF ePUB
Koupit Na produkt nelze uplatnit slevu.
142 Kč s DPH
Běžně 212 Kč
Nápověda
Jsme transparentní
Nejnižší cena před akcí: 212 Kč
Nepřehlédněte! Tento produkt je zařazen do Akce Všechny e-knihy od Grady s 33% slevou
Publikace postihuje multidisciplinární základ personálního řízení a jeho aspekty ve vývoji managementu 20. století včetně tradičního japonského přístupu a vývoje personalistiky v České republice. Zaměřuje se na proměny personální práce ve 20. století, zvláště na koncepci řízení lidských zdrojů. Autorka se zabývá vlivy na personální oblast v… Přejít na celý popis
-
Nedostupné
Kritikou i čtenáři oceněný příběh o představivosti, slunných i stinných stránkách přátelství, dokonalých i nedokonalých světech a o videohrách. Více informací
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
AKCE Personalistika pro manažery a personalisty
-
AKCE Koncepce personálního řízení a řízení lidských zdrojů
-
AKCE Řízení lidských zdrojů
-
AKCE Personální práce v malých a středních firmách
-
AKCE Vedení a řízení lidských zdrojů
-
Personalistka 2020
-
AKCE Personalistika pro manažery a personalisty
-
AKCE Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost
-
AKCE Řízení lidských zdrojů
-
Jak se nespálit při výběru zaměstnanců
-
AKCE Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů
-
AKCE Efektivní vzdělávání zaměstnanců
-
AKCE Hodnocení a řízení výkonnosti
-
AKCE Řízení rizik ve firmách a jiných organizacích
-
AKCE Diagnostické metody v personalistice
-
AKCE Leadership & management development
-
Assessment centrum
-
AKCE Motivace a odměňování pracovníků
-
AKCE Procesní řízení pro manažery
-
AKCE Sociální vztahy v organizaci a jejich management
-
AKCE Vedení lidí, týmů a firem
-
AKCE Základy strategického řízení a rozhodování
-
AKCE Testy pro personální práci
-
AKCE Management
Publikace postihuje multidisciplinární základ personálního řízení a jeho aspekty ve vývoji managementu 20. století včetně tradičního japonského přístupu a vývoje personalistiky v České republice. Zaměřuje se na proměny personální práce ve 20. století, zvláště na koncepci řízení lidských zdrojů. Autorka se zabývá vlivy na personální oblast v organizaci, personální strategií a politikou, sociální politikou organizace a odpovědností za personální řízení v organizaci. Pozornost je věnována rovněž trendům po roce 2000, jako je např. sociální odpovědnost organizace, work-life balance, alternativní pracovní úvazky, talent management, age management, diversity management či měření lidského kapitálu. Kniha je určena všem, kdo se zabývají řízením a vedením lidí, a to jak na odborné úrovni, tak v praxi.
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů
0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení produktu
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Články, které stojí za pozornost
- Návrat do herního světa Zaklínače: Vše, co víme o 4. dílu legendární série
- Nadělení před Vánocemi: Výborně hodnocená romantická komedie plná sváteční atmosféry | RECENZE
- Státní svátky 2025 a dny pracovního volna. Kdy budeme mít čas číst?
- Wilder: Tahle sexy romance od autorky Čtvrtého křídla si vás naprosto podmaní | RECENZE
- Láska mezi vločkami – Načerpejte vánoční atmosféru! Uvnitř najdete recept na perníčky | RECENZE
- Už jste navštívili naši nejkrásnější pražskou prodejnu?
- Krev a zrada - Svižné pokračování ze světa měňavců, plné intrik a překvapení | RECENZE
- Rozhovor s Petrou Dobrovskou o jejím muži a společném podnikání. Část první
- Nevěsta: Romantasy plná jiskřivých scén, humoru, vlkodlaků a upírů | RECENZE
- 5 romantických knih, které vás naladí na vánoční atmosféru
- Co hledáš, najdeš v knihovně aneb 5 fascinujících příběhů o životních křižovatkách | RECENZE
- Binding 13 - emotivní příběh, který vám zlomí srdce, ale budete ho milovat | RECENZE