5.0 z 5 hvězdiček
pevná vazba
Lidské zdroje v sociálních podnicích
Kniha ( měkká vazba )
- Produkt je vyprodaný.
Monografie seznamuje s problematikou sociálních podniků jako subjektů sociální ekonomiky. Autorky vymezují tuto oblast spojovanou se třetím sektorem a zaměřují se na otázku lidských zdrojů. Pozornost věnují definování sociálních podniků, sociálního podnikání a sociální ekonomiky a současnému výzkumu v této oblasti. Problematika lidských zdrojů… Přejít na celý popis
-
Nedostupné
Kritikou i čtenáři oceněný příběh o představivosti, slunných i stinných stránkách přátelství, dokonalých i nedokonalých světech a o videohrách.
Více informací
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Monografie seznamuje s problematikou sociálních podniků jako subjektů sociální ekonomiky. Autorky vymezují tuto oblast spojovanou se třetím sektorem a zaměřují se na otázku lidských zdrojů. Pozornost věnují definování sociálních podniků, sociálního podnikání a sociální ekonomiky a současnému výzkumu v této oblasti. Problematika lidských zdrojů v sociálních podnicích je téma dosud nepopsané a nepublikované. Přitom se ukazuje, že jak z oblasti managementu, tak z oblasti studií dobrovolnictví je řízení lidských zdrojů v sociálních podnicích jedním z dosud málo doceněných specifik. Kniha přináší koncepty a přístupy z oblasti řízení lidských zdrojů a studií dobrovolnictví, které spolu s legislativním rámcem umožňují uchopit toto komplexní téma.
- Nakladatel
- Wolters Kluwer
- Rozměr
- 147 x 207 x 10
- jazyk
- čeština
- Počet stran
- 188
- datum vydání
- 1.03.2016
- isbn
- 978-80-7552-060-9
- Vazba
- měkká vazba
- datum dotisku
- 8.07.2021
- ean
- 9788075520609
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů
0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení knihy
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Maloobchodní cena
Minimální prodejní cena:
0 Kč
Nápověda
Články, které stojí za pozornost
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
