5.0 z 5 hvězdiček
pevná vazba
Radikální otevřenost
Kniha ( měkká vazba )
- Poslední kusy lze odebrat pouze na vybraných prodejnách
- Doručení Doručení domů není možné
- Osobní odběr ZDARMA ( Vyberte prodejnu )
429 Kč s DPH
Jsme transparentní
JAK BÝT SILNÝM LÍDREM A PŘITOM NEZTRÁCET LIDSKOST Kim Scottová přichází po bohatých zkušenostech s vedením týmů v Silicon Valley s novým pojetím efektivního managementu – radikální otevřeností. Jeho základem je myšlenka, že chcete-li dobře šéfovat, musíte o své přímé podřízené projevovat silný osobní zájem a zároveň jim bez váhání poskytovat… Přejít na celý popis
Knihy
Zobrazit více (+2)
E-knihy
Audioknihy
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
Motivace a odměňování pracovníků - Co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší
-
Skvělý ScrumMaster
-
Vedení lidí, týmů a firem - Praktický atlas managementu
-
Deník CEO
-
Na volné noze
-
Manažer koučem
-
Koučování zaměřené na řešení
-
Tajemství úspěšného vedení lidí
-
Motivace zvenčí jako smrad
-
Jak na sítě
-
Nekonečná hra
-
Pozitivní leader
-
Koučovací karty pro manažery
-
Zrození kmenového vůdce
-
Dokonalá manažérská selhání
-
Chystáte se udělat strašnou chybu!
-
První kroky v manažerské pozici - Cesta k úspěšnému a respektovanému šéfovi
-
Flow a práce
-
Jak zvládnout práci manažera
-
9 typů obtížných lidí
-
Jak se stát lídrem, pro kterého lidé rádi pracují
-
Alchymie
-
Budování úspěšných týmů
JAK BÝT SILNÝM LÍDREM A PŘITOM NEZTRÁCET LIDSKOST
Kim Scottová přichází po bohatých zkušenostech s vedením týmů v Silicon Valley s novým pojetím efektivního managementu – radikální otevřeností. Jeho základem je myšlenka, že chcete-li dobře šéfovat, musíte o své přímé podřízené projevovat silný osobní zájem a zároveň jim bez váhání poskytovat zpětnou vazbu. A také ji od nich ochotně přijímat.
Radikální otevřenost vytváří pracovní vztahy postavené na důvěře a buduje soudržný tým dosahující skvělých výsledků. Svěže napsaná kniha je návodem pro lídry, manažery nejrůznějších úrovní a vůbec pro všechny, kdo působí v pracovním kolektivu.
Kromě jiného vám ukáže:
- jak nastartovat a rozvíjet firemní kulturu založenou na otevřenosti a poskytování všestranné zpětné vazby
- jak ve svých podřízených rozpoznávat „rock star“ a „superstar“ a proč budete potřebovat obojí
- že nejlepší metodou, jak zabránit vyhoření, je propojit životní motivace členů týmu s jejich prací
- proč povyšování nemusí být tou správnou odměnou za skvěle odvedenou práci
O autorce: KIM SCOTTOVÁ působila v manažerských pozicích několika firem v Silicon Valley. V Googlu vedla týmy zodpovědné za online prodej a navazující operace služeb AdSense, YouTube a Doubleclick. V Applu vytvořila kurz zaměřený na leadership. Jako spoluzakladatelka společnosti Candor nyní pomáhá firmám při zavádění radikální otevřenosti.
- Edice
- Žádná velká věda
- kategorie
-
Knihy »
Odborná literatura »
Management, Marketing »
Vedení týmu, koučování
- Nakladatel
- Jan Melvil publishing
- Rozměr
- 143 x 215
- datum dotisku
- 14.02.2025
- ean
- 9788075550484
- Počet stran
- 336
- Hmotnost
- 491 g
- jazyk
- čeština
- Vazba
- měkká vazba
- datum vydání
- 1.01.2018
- isbn
- 978-80-7555-048-4
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
4.8 z 5 5 hodnocení čtenářů
4× 5 hvězdiček 1× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení knihy
Hodnocení našich knihkupců: 0.0 z 5
-
Radek Štarman registrovaný uživatel 5 z 5 hvězdiček
Jedna z nejlepších knih o vedení lidí a týmů, kterou jsem četl. Konkrétní příklady a návody, které se dají ihned aplikovat v praxi. Doporučuju 100 % Radek Štarman
Přečíst více -
Dominik registrovaný uživatel 5 z 5 hvězdiček Zakoupil produkt
Perfektní kniha o radikální otevřenosti a komunikaci nejen v pracovním kolektivu.
Přečíst více
Další knihy autora
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Maloobchodní cena
Minimální prodejní cena:
399 Kč
Nápověda
Články, které stojí za pozornost
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
KnihyDobrovsky.cz
knihydobrovsky
@knihydobrovskycz
@knihydobrovsky
