0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba
Management lidských zdrojů
Kniha ( měkká vazba )
- Produkt je vyprodaný.
Kniha Management lidských zdrojů určené pro kurzy MBA se zaměřuje na nejdůležitější předpoklady úspěšného řízení lidí. Shrnuje hlavní principy, o které se toto řízení opírá, a věnuje se zásadám vykonávání všech hlavních manažerských funkcí, které jsou s tímto řízením spojeny - výběru zaměstnanců, zadávání úkolů, delegování pravomocí, motivaci… Přejít na celý popis
Měla to být idylická dovolená v horách, která udělá tečku za nešťastnou životní etapou...
Více informací
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
Jak omezit fluktuaci a udržet si zaměstnance manažerskými nástroji
-
Strategický management lidských zdrojů - moderní trendy v HR
-
Řízení lidských zdrojů - Moderní pojetí a postupy
-
Management - Organizování, rozhodování, ovlivňování
-
Marketing management
-
Úspěšná realizace strategie a strategického plánu
-
Ekonomie bez mýtů a iluzí
-
Vedení v krizi
-
Vedení lidí, týmů a firem - Praktický atlas managementu
-
Hranice zvrhlosti
-
Udržitelnost a udržitelný management
-
Řízení lidí v organizacích
-
Pragocalypsa 5 - Soudný den
-
Naučte se správně vést lidi - Získejte zásadní manažerské a řídící dovednosti, které skutečně vedou k výsledkům
-
Kompetence leadera školy - Marketingové komunikace v praxi škol
-
Tvorba strategie a strategické plánování - Teorie a praxe
-
Management a kvalita sociálních služeb
-
Zloděj osudů
-
Řízení lidských zdrojů a vybraná témata managementu a leadershipu
-
Řízení lidských zdrojů v kontextu organizačního chování
-
Psychologie pro každý den aneb Co nás ve škole o nás ani druhých neučili
-
Management Základy managementu - Cvičebnice - Řešení
-
Družina zatracených
-
Šťastný management
Kniha Management lidských zdrojů určené pro kurzy MBA se zaměřuje na nejdůležitější předpoklady úspěšného řízení lidí. Shrnuje hlavní principy, o které se toto řízení opírá, a věnuje se zásadám vykonávání všech hlavních manažerských funkcí, které jsou s tímto řízením spojeny - výběru zaměstnanců, zadávání úkolů, delegování pravomocí, motivaci a hodnocení osob, komunikaci se zaměstnanci, koučování a vedení spolupracovníků, řízení týmů i řešení konfliktů na pracovišti. Rozebírá i principy odměňování a rozvoje lidských zdrojů, personálního controllingu a řízení personální redukce organizací. Kniha je určena jak pro odborníky (personalisté, kouči, lídři apod.), tak širokou veřejnost (pro vedoucí pracovníky, manažery, zájemce o studium lidských vztahů a řízení lidí).
- Nakladatel
- Ústav práva a právní vědy
- Rozměr
- 150 x 230 x 10
- jazyk
- čeština
- Počet stran
- 152
- datum vydání
- 7.05.2014
- isbn
- 978-80-905247-4-3
- Vazba
- měkká vazba
- datum dotisku
- 21.06.2018
- ean
- 9788090524743
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů
0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení knihy
Další knihy autora
-
Motivace a odměňování pracovníků - Co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší
-
Motivace a odměňování pracovníků
-
Proč lidé v práci nedělají, co jejich vedoucí očekávají
-
Teorie národního hospodářství
-
10 kroků k vyššímu výkonu pracovníků
-
Jak lépe naložit s časem
-
Vezměte život do svých rukou
-
Přestaňte se v práci stresovat
-
40 manažerských mýtů, které škodí vašemu byznysu
-
Ekonomie bez mýtů a iluzí
-
10 nejdražších manažerských chyb
-
Jak zvládnout 10 nejobtížnějších situací manažera
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Maloobchodní cena
Minimální prodejní cena:
0 Kč
Nápověda
Články, které stojí za pozornost
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
