0.0 z 5 hvězdiček
E-knihaE-kniha
- Ihned ke stažení
-
Kniha je ve formátech PDF ePUB
229 Kč s DPH
Jsme transparentní
Měl by dobrý manažer zacházet se všemi podřízenými kolegy stejně? Je pro firmu dobré, když mezi sebou zaměstnanci soutěží? Měly by se organizace řídit zásadami „nejlepší praxe“? Povede zvýšení mezd k vyšší motivaci pracovníků? Podporuje „teambuilding“ týmovou práci? Většina začínajících, ale i… Přejít na celý popis
Je to tady! Pojistěte si, že vám nejočekávanější dračí novinku nikdo nevyspoileruje! Čtěte již nyní v originále. Více informací
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
Nápady pro život a byznys
-
Psychologie efektivního leadershipu
-
Vedení a řízení lidských zdrojů
-
Jak omezit fluktuaci a udržet si zaměstnance manažerskými nástroji
-
Ekonomie bez mýtů a iluzí - 2. aktualizované vydání
-
Handmade byznys
-
Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů
-
Profese manažera v organizacích veřejné správy
-
Dokonalá manažerská selhání
-
Tajemství motivace
-
133 her pro motivaci a rozvoj týmů
-
Řízení lidských zdrojů
-
Personalistika pro manažery a personalisty
-
Fluktuace a retence zaměstnanců
-
Workflow
-
Scrum
-
Řízení lidských zdrojů
-
Integrované řízení výroby
-
Produkční a provozní management
-
Destinační management
-
Sociologické aspekty managementu
-
Procesní řízení pro manažery
-
Týmová spolupráce a hodnocení lidí
-
Personalistika pro manažery a personalisty
Měl by dobrý manažer zacházet se všemi podřízenými kolegy stejně?
Je pro firmu dobré, když mezi sebou zaměstnanci soutěží?
Měly by se organizace řídit zásadami „nejlepší praxe“?
Povede zvýšení mezd k vyšší motivaci pracovníků?
Podporuje „teambuilding“ týmovou práci?
Většina začínajících, ale i zkušenějších manažerů odpoví intuitivně ano. Nepotěšíme vás, není to pravda! Jde o typické slepé uličky řízení, na které by se měla pověsit cedulka:
Tudy cesta nevede!
Zkušený poradce a autor řady knih vám odkryje čtyřicet nejčastějších mýtů, kterým manažeři a organizace podléhají, a ukáže vám, jak se věci opravdu mají a jak postupovat při vedení lidí a firem správně. Čtivá a praktická knížka je určena jak začínajícím, tak i zkušenějším manažerům, vedoucím týmů a studentům managementu.
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
3.0 z 5 2 hodnocení čtenářů
0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 2× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení produktu
-
Marie registrovaný uživatel 3 z 5 hvězdiček
Knihu jsem dostala, po přečtení úvodu usoudila, že autor je velký teoretik a čtení by pro mne bylo ztrátou času.
Přečíst více -
Anna registrovaný uživatel 3 z 5 hvězdiček Zakoupil produkt
Zajimave a poucne
Přečíst více
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Články, které stojí za pozornost
- Nejočekávanější knihy jara 2025? Mrkněte do katalogu Našeho nakladatelství!
- Hospůdka v Praze – splnila dlouho očekávaná knížka Julie Caplinové očekávání českých čtenářů? | RECENZE
- Pavel Hénik: „Nemám tendence predikovat budoucnost, popustil jsem uzdu své fantazii" | DOBRÝ ROZHOVOR
- Ministerstvo času – Neotřelý příběh o lásce napříč prostorem i časem | RECENZE
- 10 nejprodávanějších knih za rok 2024: Naučná literatura
- Marta děti nechce - Nová kniha Petry Soukupové jde emocionálně až na dřeň | RECENZE
- Předobjednejte si Alchemised, román od autorky nejvirálnější fanfikce na Harryho Pottera
- Záhadná oběť - Stín Kanibala z Nine Elms znovu padá na Kate Marshallovou | RECENZE
- Jaké knihy si přečíst, pokud milujete Městečko Twin Peaks a tvorbu Davida Lynche?
- Dvojí život – příběh o lásce a závadové mládeži za železnou oponou | RECENZE
- Zpráva, která otřásla nejen literárním světem: Neil Gaiman čelí obviněním ze sexuálního násilí
- Čajová bouře: Smrt, magie a čajové rituály v příběhu, který vás nenechá vydechnout | RECENZE