0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba
Organizačné zmeny zamestnávateľa a skončenie pracovného pomeru
Kniha ( měkká vazba )
- Produkt je nedostupný.
Při zaslání zboží balíčkem
K nákupu nad 699 Kč dárek zdarma v hodnotě 19 Kč
Neustále sa meniaci svet práce vytvára tlak na zamestnávateľov, ktorí v záujme zachovania svojej konkurencieschopnosti či dokonca prežitia musia realizovať organizačné zmeny. Ako však majú organizačné zmeny prebiehať, aby boli v súlade s právom? Ako ich efektívne riadiť, zachovať práva zamestnancov a vyrovnať sa s ich dôsledkami? Toto je len… Přejít na celý popis
Světový bestseller, v němž se mladá překladatelka ujímá péče o cestovatele čase z 19. století, zatímco on se potýká se skutečnostmi, jako je pračka, Spotify, feminismus či rozpad Britského impéria.
Více informací
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
Výber zamestnancov
-
Civilný mimosporový Civilný sporový Správny súdny poriadok
-
Etikoterapia s Vladimírom Červenákom Rozhovory
-
Dynamiky existencie
-
Núdzový stav globálnej klímy
-
Poradca 12/2023 – Zákon o zdravotnom poistení s komentárom
-
Všetko o peniazoch v jednej lekcii
-
Spoločenské zviera
-
Dva procesy s Vojtechom Tukom
-
Vedľajší príjem
-
Energetic marketing
-
NOVINKA
Kriminalistická taktika
-
Urgentná medicína
-
Ako vychovávať dievčatá
-
Choroby vyvolané slovami a myšlienkami & malé eseje o veľkých slovách
-
Superkríza prichádza
-
Liečivá sila potravín
-
Svetové zdravotnícke systémy v čase globalizácie
-
Mikrobióm a zdravie človeka
-
Vnútorné lekárstvo pre zdravotnícke odbory
-
Pôrodníctvo pre každého
-
12 pravidiel pre život
-
Čína na konci Dlhého pochodu
-
Zákon o energetike
Neustále sa meniaci svet práce vytvára tlak na zamestnávateľov, ktorí v záujme zachovania svojej konkurencieschopnosti či dokonca prežitia musia realizovať organizačné zmeny.
Ako však majú organizačné zmeny prebiehať, aby boli v súlade s právom? Ako ich efektívne riadiť, zachovať práva zamestnancov a vyrovnať sa s ich dôsledkami? Toto je len zlomok otázok, na ktoré prináša odpovede monografia „Organizačné zmeny zamestnávateľa a skončenie pracovného pomeru“.
Autori sa v nej zamerali na mimoriadne citlivú oblasť organizačných zmien, následkom ktorých je skončenie pracovného pomeru. Nevynechali však ani organizačné zmeny, ktoré nevyúsťujú do skončenia pracovného pomeru, či problematiku riešenia prechodu práv a povinností v rámci pracovnoprávnych vzťahov.
Keďže právna úprava nie je schopná upraviť rôzne špecifické situácie, ktoré v súvislosti s organizačnými zmenami v praxi vznikajú, autori prinášajú nielen jej výklad a analýzu, ale aj relevantné súdne rozhodnutia, ktoré ovplyvňujú súdnu prax.
Vzhľadom na predkladanú problematiku, ktorá sa týka oboch strán pracovnoprávnych vzťahov, je monografia určená širokému spektru čitateľov – od zamestnávateľov, profesionálov v oblasti ľudských zdrojov a práva až po laickú verejnosť, ktorá sa s týmito situáciami stretáva v každodennom živote.
- Nakladatel
- Wolters Kluwer
- Rozměr
- 161 x 216 x 18
- isbn
- 978-80-571-0596-1
- Počet stran
- 164
- datum vydání
- 1.07.2023
- ean
- 9788057105961
- Vazba
- měkká vazba
- jazyk
- slovenština
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů
0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení knihy
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Maloobchodní cena
Minimální prodejní cena:
0 Kč
Nápověda
Články, které stojí za pozornost
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
