0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba
Prevencia negatívneho zásahu do súkromia zamestnanca
Kniha ( měkká vazba )
- Produkt je nedostupný.
Při zaslání zboží balíčkem
K nákupu nad 699 Kč dárek zdarma v hodnotě 19 Kč
Každý zamestnanec má právo na ochranu svojho súkromia na pracovisku. Kde je však hranica medzi právom zamestnanca na ochranu jeho súkromia a právom zamestnávateľa narušiť toto súkromie?Monografia „Prevencia negatívneho zásahu do súkromia zamestnanca“ reaguje na rôzne výklady ustanovenia § 13 ods. 4 Zákonníka práce, ktoré vyvolávajú právnu… Přejít na celý popis
K nákupu nad 499 Kč v našich knihkupectvích získáte jako dárek Vánoční Dobrou záložku, za jejíž tvorbou stojí oblíbená knižní ilustrátorka Adéla Stopka!
Více informací
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
Výber zamestnancov
-
Poradca 12/2023 – Zákon o zdravotnom poistení s komentárom
-
Zákon o príspevku poskytovanom z európskych štrukturálnych a investičných fondov
-
Perzeus a Andromeda
-
Katastrofa letu 001 na Zlatých pieskoch
-
Nekonečná hra
-
Kvalita ošetrovateľskej starostlivosti a bezpečnosť pacientov
-
Etikoterapia s Vladimírom Červenákom Rozhovory
-
Dva procesy s Vojtechom Tukom
-
Vedľajší príjem
-
Na konci zostane človek
-
Zmeň svoje telo, zmeníš svoj život
-
High 5
-
Očami farmácie
-
Choroby vyvolané slovami a myšlienkami & malé eseje o veľkých slovách
-
To keby sme vedeli predtým, než sme mali deti...
-
NOVINKA
Kriminalistická taktika
-
Základy fyzioterapie
-
Svetové zdravotnícke systémy v čase globalizácie
-
Kŕmime vtáky - ale správne
-
Vnútorné lekárstvo pre zdravotnícke odbory
-
Núdzový stav globálnej klímy
-
Znovu v Kaviarni na konci sveta
-
Jazyk stvoriteľa
Každý zamestnanec má právo na ochranu svojho súkromia na pracovisku. Kde je však hranica medzi právom zamestnanca na ochranu jeho súkromia a právom zamestnávateľa narušiť toto súkromie?
Monografia „Prevencia negatívneho zásahu do súkromia zamestnanca“ reaguje na rôzne výklady ustanovenia § 13 ods. 4 Zákonníka práce, ktoré vyvolávajú právnu neistotu zamestnávateľov ohľadom správnej aplikácie uvedeného ustanovenia v konkrétnych situáciách.
Autori monografie sa preto rozhodli nájsť spoločné všeobecne akceptovateľné východisko z rozporných prúdov názorov, objasniť význam ustanovenia § 13 ods. 4 Zákonníka práce a poukázať na nevyhnutnosť zabezpečiť jeho súlad s nariadením GDPR.
Okrem objasnenia účelu prijatia uvedeného ustanovenia venujú autori svoju pozornosť aj jeho praktickému uplatňovaniu. Čitateľ získa napríklad odpovede na otázky, aké sú povinnosti zamestnávateľa pri zavádzaní kontrolného mechanizmu, ktoré osobné údaje o zamestnancovi môže spracovávať, čo znamená určenie a zdôvodňovanie existencie vážneho dôvodu, ako zasiahnuť do práv a právom chránených záujmov zamestnanca primeraným spôsobom.
Publikácia je určená pre zamestnávateľov, zástupcov zamestnancov, právnikov, ako aj pre odborníkov na pracovné právo.
- Nakladatel
- Wolters Kluwer
- Rozměr
- 150 x 214 x 5
- isbn
- 978-80-571-0340-0
- Počet stran
- 64
- datum vydání
- 25.03.2021
- ean
- 9788057103400
- Vazba
- měkká vazba
- jazyk
- slovenština
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů
0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení knihy
Další knihy autora
-
Nedostupné
Nové pravidlá ochrany osobných údajov
-
Nedostupné
Odborová organizácia
-
Nedostupné
Sankcie zamestnávateľa
-
Nedostupné
Kurzarbeit a iné prekážky v práci
-
Nedostupné
Zákon o kolektívnom vyjednávaní
-
Nedostupné
Konto pracovného času
-
Nedostupné
GDPR v pracovnoprávnej praxi
-
Nedostupné
Vnútropodnikové predpisy
-
Nedostupné
Zákonník práce Zákon o kolektívnom vyjednávaní
-
Nedostupné
Zákon o podpore v čase skrátenej práce
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Maloobchodní cena
Minimální prodejní cena:
261 Kč
Nápověda
Články, které stojí za pozornost
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
