0.0 z 5 hvězdiček
pevná vazba
Řízení změn ve firmách a jiných organizacích
Kniha
- Produkt je vyprodaný.
Změna je událost, která za život každé firmy či jiné organizace proběhne mnohokrát. Změnové procesy mají přitom určitá pravidla a zákonitosti, jejichž porušení může přinést více či méně negativní důsledky do života firmy. Cílem této publikace je čtenáře seznámit se základními principy řízení změn ve firmě (tzv. change management) tak, aby byla… Přejít na celý popis
Ivy uteče od nevěrného přítele až do Austrálie, aby začala nový život. Vydejte se spolu s ní na farmu do přímořského městečka Emerald Bay za létem, sebepoznáním a láskou.
Více informací
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
Tvorba strategie a strategické plánování - Teorie a praxe
-
Jak omezit fluktuaci a udržet si zaměstnance manažerskými nástroji
-
Dynamické vedení a řízení projektů - Systémovým myšlením k úspěšným projektům
-
Management - Organizování, rozhodování, ovlivňování
-
Projektový management v praxi
-
Úspěšná realizace strategie a strategického plánu
-
První kroky v manažerské pozici - Cesta k úspěšnému a respektovanému šéfovi
-
Scénáře pro strategické rozhodování a řízení
-
Marketing management
-
Jak správně řídit projekty
-
Jak z dobré firmy udělat skvělou
-
Ekonomické a finanční řízení pro neekonomy
-
Management v obrazech
-
V práci nemusí být blázinec (Jak mít klidnou firmu)
-
Management Základy managementu - Cvičebnice - Řešení
-
Produkční a provozní management
-
Jak vést rozhovory s podřízenými pracovníky - Výběrové, hodnoticí, obtížné a rozvojové pohovory
-
Management - Cvičebnice - Zadání
-
Podnikové řízení
-
Projektový management - Komplexně, prakticky a podle světových standardů
-
Digitalizace ekonomiky a společnosti
-
Jak podnikat bez rizika - Odhalená pravda o rizicích podnikání
-
Základy finančního řízení podniku
-
Motivace a odměňování pracovníků - Co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší
Změna je událost, která za život každé firmy či jiné organizace proběhne mnohokrát. Změnové procesy mají přitom určitá pravidla a zákonitosti, jejichž porušení může přinést více či méně negativní důsledky do života firmy. Cílem této publikace je čtenáře seznámit se základními principy řízení změn ve firmě (tzv. change management) tak, aby byla konkrétní změna uskutečněna úspěšně. Provedení změny v organizační struktuře, ve firemní strategii nebo v informačních systémech má určitá shodná pravidla, a proto se v knize seznámíte nejprve se změnou obecně a poté s praktickými příklady změn ve firmách, i změn v jiných organizacích. Kniha je určená manažerům, popřípadě majitelům firem všech velikostí, ať už se jedná o mikropodnik, středně velkou firmu či nadnárodní korporaci, a to ve všech fázích jejich životního cyklu. Dále je určena manažerům v nekomerční sféře, např. na univerzitách, ve zdravotnických zařízeních, kulturních organizacích atd., pro které je znalost řízení procesu změny také důležitá, neboť pak mohou efektivně využít potenciál instituce, kde změna probíhá a minimalizovat možná rizika se změnou spojená.
- Nakladatel
- Grada
- Rozměr
- 172 x 247 x 17
- datum dotisku
- 15.08.2019
- ean
- 9788024745640
- Počet stran
- 136
- Vydání
- 1
- jazyk
- čeština
- Vazba
- Knihy - vázané
- datum vydání
- 1.11.2012
- isbn
- 978-80-247-4564-0
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů
0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení knihy
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Maloobchodní cena
Minimální prodejní cena:
0 Kč
Nápověda
Články, které stojí za pozornost
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
