5.0 z 5 hvězdiček
pevná vazba
Učící se organizace
Kniha ( měkká vazba )
- Produkt je vyprodaný.
V dnešní turbulentní době jsou náklady na odměňování a rozvoj lidí jednou z nejvyšších položek firmy. Kniha pomáhá tvorbě firemní kultury, zaměřuje se na zavádění zásad učící se organizace, které staví do popředí kvalitu znalostí a loajalitu zaměstnance.Znalostní aktiva poskytují užitečné služby a mají tak potenciální ekonomickou hodnotu. Na… Přejít na celý popis
Děkujeme za čtivý rok 2024! Vážíme si vaší věrnosti a jako poděkování vám nabízíme možnost stáhnout si šest e-knih zdarma.
Více informací
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
V práci nemusí být blázinec (Jak mít klidnou firmu)
-
Management - Organizování, rozhodování, ovlivňování
-
Kompetence leadera školy - Marketingové komunikace v praxi škol
-
Age management v organizacích
-
Sebeřízení vedoucího pracovníka ve školství
-
Tvorba strategie a strategické plánování - Teorie a praxe
-
Uvádění začínajících učitelů mateřských škol
-
Naučte se správně vést lidi
-
Kapitoly z personálního a interkulturního managementu
-
Digitalizace ekonomiky a společnosti
-
Moderní leadership
-
Úspěšný manažerský start
-
Šťastný management
-
Jak omezit fluktuaci a udržet si zaměstnance manažerskými nástroji
-
Jak se stát úspěšnou vůdčí osobností a efektivně se rozhodovat
-
Jak vybudovat úspěšný tým
-
Řízení lidských zdrojů a vybraná témata managementu a leadershipu
-
Management - Cvičebnice - Zadání
-
Úspěšná realizace strategie a strategického plánu
-
Case management v péči o lidi žijící s demencí
-
Pracoviště jako prostor k učení
-
City logistika
-
Ze života šéfa
-
Dynamické vedení a řízení projektů - Systémovým myšlením k úspěšným projektům
V dnešní turbulentní době jsou náklady na odměňování a rozvoj lidí jednou z nejvyšších položek firmy. Kniha pomáhá tvorbě firemní kultury, zaměřuje se na zavádění zásad učící se organizace, které staví do popředí kvalitu znalostí a loajalitu zaměstnance.Znalostní aktiva poskytují užitečné služby a mají tak potenciální ekonomickou hodnotu. Na rozdíl od fyzických aktiv se však lze o znalostní aktiva podělit s ostatními, aniž by původní vlastník přicházel o vlastnictví. Sdílení znalostí totiž nesnižuje jejich užitečnost– původnímu nositeli stále přinášejí užitek. Sdílená znalost ale ztrácí na vzácnosti. Jak si s tím poradíme? Obvykle když se snažíme ochránit svá znalostní aktiva, chováme se k nim stejně jako k fyzickým aktivům – vystavíme kolem nich bariéry a bráníme jejich unikání, aby jejich hodnota nebyla ohrožena. To může docela dobře fungovat s některými druhy znalostních aktiv, jako jsou třeba patenty, ale ani tady ne vždy. Se stále rostoucím intelektuálním pirátstvím se vlastnická práva ke znalostem stávají velmi křehkým a pomíjivým statkem...
- Nakladatel
- Alfa
- Rozměr
- 155 x 208 x 7
- isbn
- 978-80-86851-19-8
- Počet stran
- 208
- datum dotisku
- 1.10.2010
- ean
- 9788086851198
- Vazba
- měkká vazba
- jazyk
- čeština
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů
0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení knihy
Další knihy autora
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Maloobchodní cena
Minimální prodejní cena:
0 Kč
Nápověda
Články, které stojí za pozornost
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
