0.0 z 5 hvězdiček
pevná vazba
Assessment centrum
Kniha ( měkká vazba )
- Produkt je vyprodaný.
Kniha umožňuje nahlédnout do zákulisí personálního výběru, získáváním zaměstnanců počínaje a výběrem vhodného kandidáta konče. Jejím cílem je představit AC jako výběrový nástroj, charakterizovat metody při jeho vytváření, analyzovat výhody a nevýhody jak klasického, tak virtuálního AC, a diagnostikovat situace, v nichž je efektivnější… Přejít na celý popis
-
249 Kč s DPH Ihned ke stažení
Extrémy vzrušují! Nestyďte se přiznat, že jste zvědaví. Dark romance, která rozdělila internet je tady!.
Více informací
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
Management - Organizování, rozhodování, ovlivňování
-
Jak omezit fluktuaci a udržet si zaměstnance manažerskými nástroji
-
Naučte se správně vést lidi - Získejte zásadní manažerské a řídící dovednosti, které skutečně vedou k výsledkům
-
První kroky v manažerské pozici - Cesta k úspěšnému a respektovanému šéfovi
-
Kapitoly z personálního a interkulturního managementu
-
Motivace a odměňování pracovníků - Co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší
-
Strategický management lidských zdrojů - moderní trendy v HR
-
Řízení lidských zdrojů - Moderní pojetí a postupy
-
Marketing management
-
Jak vést rozhovory s podřízenými pracovníky - Výběrové, hodnoticí, obtížné a rozvojové pohovory
-
V práci nemusí být blázinec (Jak mít klidnou firmu)
-
Budování úspěšných týmů
-
Ze života šéfa
-
Vedení v krizi
-
Jak vybudovat úspěšný tým - Tajemství fungování nejlepších týmů na světe
-
Lídři jedí poslední
-
Řízení lidí v organizacích
-
Tvorba strategie a strategické plánování - Teorie a praxe
-
Efektivní porady
-
Age management v organizacích
-
Projektový management - Komplexně, prakticky a podle světových standardů
-
Scénáře pro strategické rozhodování a řízení
-
Zaměstnavatelé versus zaměstnanci
-
Jak správně řídit projekty - Osvojte si nezbytné dovednosti pro časově a finančně efektivní řízení projektů
Kniha umožňuje nahlédnout do zákulisí personálního výběru, získáváním zaměstnanců počínaje a výběrem vhodného kandidáta konče. Jejím cílem je představit AC jako výběrový nástroj, charakterizovat metody při jeho vytváření, analyzovat výhody a nevýhody jak klasického, tak virtuálního AC, a diagnostikovat situace, v nichž je efektivnější aplikovat klasické či virtuální AC. Součástí knihy jsou i etické aspekty využívání AC. Je obohacena případovými studiemi i ukázkami z praxe.
- Nakladatel
- Management Press
- Rozměr
- 165 x 235
- jazyk
- čeština
- Počet stran
- 180
- Vydání
- 1
- isbn
- 978-80-7261-452-3
- Vazba
- měkká vazba
- datum vydání
- 23.11.2016
- ean
- 9788072614523
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů
0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení knihy
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Maloobchodní cena
Minimální prodejní cena:
0 Kč
Nápověda
Články, které stojí za pozornost
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
