0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba
Personalistika v řízení školy
Kniha ( měkká vazba )
- Produkt je vyprodaný.
„Škola potřebuje dostatek schopných a motivovaných zaměstnanců…“Jedna z úvodních vět knihy je obecně známou pravdou uznávanou zřejmě každým ředitelem školy. Je to právě on, kdo musí potřebu zaměstnanců naplánovat, ty nejlepší vybrat a zajistit jejich adaptaci. Tím ale jeho činnost v roli personalisty zdaleka nekončí. Potřebné je řízení… Přejít na celý popis
Knihy
E-knihy
Užijte si skvělý výběr bestsellerů, které do konce března zakoupíte se slevou až 50 % v prodejnách i na e-shopu!
Více informací
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
Kompetence leadera školy - Marketingové komunikace v praxi škol
-
Management - Organizování, rozhodování, ovlivňování
-
Personalistika pro manažery a personalisty
-
Naučte se správně vést lidi - Získejte zásadní manažerské a řídící dovednosti, které skutečně vedou k výsledkům
-
Moderní personalistika ve službách
-
Škola v dobrých rukou
-
První kroky v manažerské pozici - Cesta k úspěšnému a respektovanému šéfovi
-
Řízení lidských zdrojů - Moderní pojetí a postupy
-
Personalistika pro manažery a personalisty
-
Řízení lidí v organizacích
-
Management Základy managementu - Cvičebnice - Řešení
-
Age management v organizacích
-
Jak omezit fluktuaci a udržet si zaměstnance manažerskými nástroji
-
Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů
-
Férová práce
-
Formativní hodnocení ve výuce
-
Strategický management lidských zdrojů - moderní trendy v HR
-
Úspěšná realizace strategie a strategického plánu
-
Uvádění začínajících učitelů mateřských škol
-
Na naší škole nám záleží
-
Řízení lidských zdrojů v kontextu organizačního chování
-
Řízení lidských zdrojů a vybraná témata managementu a leadershipu
-
Motivace a odměňování pracovníků - Co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší
-
Jak vybudovat úspěšný tým - Tajemství fungování nejlepších týmů na světe
„Škola potřebuje dostatek schopných a motivovaných zaměstnanců…“Jedna z úvodních vět knihy je obecně známou pravdou uznávanou zřejmě každým ředitelem školy. Je to právě on, kdo musí potřebu zaměstnanců naplánovat, ty nejlepší vybrat a zajistit jejich adaptaci. Tím ale jeho činnost v roli personalisty zdaleka nekončí. Potřebné je řízení pracovního výkonu zaměstnanců, jejich odměňování i zajištění potřebného vzdělávání. A opominuta samozřejmě nesmí být ani péče o pracovníky. Všechny tyto činnosti musí samozřejmě probíhat v souladu s právními předpisy. Tento nelehký úkol zcela jistě pomůže všem ředitelům škol a školských zařízení splnit již 2., aktualizované vydání knihy Personalistika v řízení školy.
Autoři jednotlivé činnosti popisují jak z hlediska personálního řízení, tak i z hlediska aktuální legislativy a vše je navíc dokresleno příklady ze školské praxe. A právě z těchto důvodů je kniha neocenitelným pomocníkem všech, kteří chtějí mít ve svých školách schopné a motivované pracovníky.
- Nakladatel
- Wolters Kluwer
- Rozměr
- 158 x 234 x 12
- jazyk
- čeština
- Počet stran
- 188
- datum vydání
- 1.06.2016
- isbn
- 978-80-7552-264-1
- Vazba
- měkká vazba
- datum dotisku
- 30.06.2023
- ean
- 9788075522641
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
5.0 z 5 1 hodnocení čtenářů
1× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení knihy
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Maloobchodní cena
Minimální prodejní cena:
0 Kč
Nápověda
Články, které stojí za pozornost
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
