5.0 z 5 hvězdiček
knihaKniha
- Produkt je nedostupný.
Novela zákona o zaměstnanosti přinesla novou právní úpravu příspěvku při tzv. částečné práci. Ze zákoníku práce byl vypuštěn pojem „částečná nezaměstnanost,“ a zásadně byla přepracována právní úprava tzv. příspěvku v době částečné práce. V nařízení vlády může být poprvé stanovena doba poskytování příspěvku na 6 měsíců. Může však být… Přejít na celý popis
K tomuto produktu zákazníci kupují
Novela zákona o zaměstnanosti přinesla novou právní úpravu příspěvku při tzv. částečné práci. Ze zákoníku práce byl vypuštěn pojem „částečná nezaměstnanost,“ a zásadně byla přepracována právní úprava tzv. příspěvku v době částečné práce. V nařízení vlády může být poprvé stanovena doba poskytování příspěvku na 6 měsíců. Může však být prodloužena vždy maximálně o 3 měsíce, a to až do vyčerpání její maximální délky 12 měsíců. Titul obsahuje: Měsíčník obsahuje aktuální příspěvky doplněné o příklady z praxe a aktuální judikaturu. Je rozdělen na rubriky: Aktuálně, Pracovní právo, Chyby a pokuty, Judikatura, Pracovní cesta, Automobil v podnikání, Odvody, Veřejná správa, Vzory smluv, Výdaje zaměstnavatele, Vedoucí pracovník … -Kurzarbeit – nová právní úprava příspěvku při částečné práci -Podpora v nezaměstnanosti – změny -BOZP ve stavebnictví -Krácení dovolené pro neomluvené absence – nově a mírněji -Bezpečnost práce – nový zákon -Skončení pracovního poměru – správné postupy -Podnikání zaměstnance a nehmotný majetek – změny -Pojistné – daňové a nedaňové výdaje -Nájem a nájemní smlouva u veřejně prospěšných poplatníků -Školní stravování
- Nakladatel
- Poradce
- Rozměr
- 210 x 296 x 8
- datum vydání
- 17.09.2021
- ean
- 9771801993211
- Počet stran
- 80
- Hmotnost
- 204 g
- jazyk
- čeština
- Vazba
- Knihy - paperback
- Vydání
- 1
- isbn
- 9771801993211
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů
0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení knihy
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.