5.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba
Řízení lidských zdrojů
Kniha ( pevná vazba )
- Produkt je vyprodaný.
Při zaslání zboží balíčkem
K nákupu nad 699 Kč dárek zdarma v hodnotě 19 Kč
Nové vydání vysokoškolské učebnice a osvědčené příručky pro podnikovou praxi tematicky pokrývá všechny úlohy personalistiky ve firmě, a navíc byla do knihy nově zaměřena aktuální témata, jako jsou koncepce intelektuálního a lidského kapitálu, problematika řízení talentů či pojetí pracovních rolí. Text kapitol více respektuje stále šířeji… Přejít na celý popis
Perfektní čtivý dárek nejen pro babičky.
Více informací
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
Řízení lidských zdrojů - Moderní pojetí a postupy
-
Motivace a odměňování pracovníků - Co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší
-
Vedení lidí, týmů a firem - Praktický atlas managementu
-
Jak vést rozhovory s podřízenými pracovníky - Výběrové, hodnoticí, obtížné a rozvojové pohovory
-
Strategický management lidských zdrojů - moderní trendy v HR
-
Radikální otevřenost
-
Jak omezit fluktuaci a udržet si zaměstnance manažerskými nástroji
-
Velká kniha manipulativních technik
-
Scénáře pro strategické rozhodování a řízení
-
Management - Organizování, rozhodování, ovlivňování
-
Koučovací karty pro manažery
-
Motivace zvenčí jako smrad
-
Skvělý ScrumMaster
-
Odhalte nepsaná pravidla hry v zaměstnání
-
Objevte své PROČ
-
Naučte se správně vést lidi - Získejte zásadní manažerské a řídící dovednosti, které skutečně vedou k výsledkům
-
Deník CEO
-
Defektní
Profesiografie a její praktické využití při řízení lidských zdrojů v organizaci (Defekt)
-
Manažer koučem
-
Personální management ve stavebnictví
-
Koučování zaměřené na řešení
-
Dokonalá manažérská selhání
-
Jak připravit úspěšnou přednášku
-
Nové obzory týmů
Nové vydání vysokoškolské učebnice a osvědčené příručky pro podnikovou praxi tematicky pokrývá všechny úlohy personalistiky ve firmě, a navíc byla do knihy nově zaměřena aktuální témata, jako jsou koncepce intelektuálního a lidského kapitálu, problematika řízení talentů či pojetí pracovních rolí. Text kapitol více respektuje stále šířeji uplatňovanou koncepci řízení pracovního výkonu, nově se objevuje koncepce tzv. celkové odměny a odměňování podle přínosu. Vyšlo s přispěním společnosti RWE Transgas, a. s.
- Nakladatel
- Management Press
- Rozměr
- 175 x 242 x 26
- jazyk
- čeština
- Počet stran
- 400
- datum vydání
- 1.08.2007
- isbn
- 978-80-7261-168-3
- Vazba
- pevná vazba
- datum dotisku
- 1.11.2012
- ean
- 9788072611683
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů
0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení knihy
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Maloobchodní cena
Minimální prodejní cena:
0 Kč
Nápověda
Články, které stojí za pozornost
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
