4.0 z 5 hvězdiček
E-kniha
Jak vést rozhovory s podřízenými pracovníky
E-kniha
E-kniha
- Ihned ke stažení
-
Kniha je ve formátu PDF
305 Kč s DPH
Jsme transparentní
Zkušený autor, který jako manažer a konzultant osobně vedl tisíce pohovorů, vám poradí, jak postupovat a čeho se vyvarovat při nejčastějších rozhovorech s podřízenými pracovníky – při výběrových, hodnoticích, obtížných a rozvojových pohovorech. Na komentovaných ukázkách uvidíte, jak vést motivační a hodnoticí pohovory s různými… Přejít na celý popis
Haunting Adeline byla slabý odvar. Předobjednejte si paranormální erotiku s démony Její duše napospas.
Více informací
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
Nastavení mysli
-
10 kroků k vyššímu výkonu pracovníků
-
Jak se stát úspěšnou ženou
-
Jak vést (zdánlivě) nemožné rozhovory
-
Komunikační dovednosti v praxi
-
Průvodce úspěšnou komunikací
-
Empatická a asertivní komunikace
-
Moderní time management
-
Umění naslouchat: O co přicházíte a proč na tom záleží
-
Asertivita – umění být silný v každé situaci
-
Jak získat a ovlivnit téměř každého
-
Vše o přijímacím pohovoru
-
Jak vést úspěšný a plnohodnotný život
-
Rozhovor s intuicí
-
Jak hledat a najít zaměstnání
-
Úspěšná řeč těla
-
Trénink komunikace pro introverty
-
101 příběhů a metafor z manažerské praxe
-
Jak vyjít se svým šéfem
-
Úspěšný muž Jak nastartovat kariéru
-
Tajenky pocitů
-
Jak zvládnout 77 obtížných situací při prezentacích a přednáškách
-
Atlas štěstí
Zkušený autor, který jako manažer a konzultant osobně vedl tisíce pohovorů, vám poradí, jak postupovat a čeho se vyvarovat při nejčastějších rozhovorech s podřízenými pracovníky – při výběrových, hodnoticích, obtížných a rozvojových pohovorech.
Na komentovaných ukázkách uvidíte, jak vést motivační a hodnoticí pohovory s různými typy lidí – od plachého pracovníka přes pohodáře až po člověka arogantního. Dále se dozvíte, jak optimálně postupovat při rozvojových rozhovorech, jejichž cílem je zvýšit odborné, manažerské nebo komunikační kvality pracovníka. Autor vám pomůže zvládnout i obtížné pohovory, které se týkají uvolňování pracovníka pro nadbytečnost, nepřítomnosti v práci, nízkého pracovního výkonu, nedodržování technologické či pracovní kázně nebo narušování vztahů mezi lidmi na pracovišti. Dozvíte se také, jak připravit a vést výběrové pohovory, jakými otázkami zjistit různé kompetence, přístup k práci a charakterové vlastnosti uchazeče.
Předností knihy je mnoho komentovaných ukázek rozhovorů, praktických rad a postupů vycházejících z bohatých zkušeností autora. Knížka je určena všem manažerům, vedoucím týmů, personalistům a studentům personálního managementu.
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů
0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení produktu
Další knihy autora
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Maloobchodní cena
Minimální prodejní cena:
204 Kč
Nápověda
Články, které stojí za pozornost
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
