Jak se stát lídrem, pro kterého lidé rádi pracují

Autor Pulver Clint

0.0 z 5 hvězdiček 0 hodnocení čtenářů

Kniha ( měkká vazba )

Poslední kusy lze odebrat pouze na vybraných prodejnách
Doručení Doručení domů není možné
Osobní odběr ZDARMA ( Vyberte prodejnu )

Na prodejně

348 Kč s DPH
Běžně 389 Kč Nápověda Jsme transparentní

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 99 Kč dárek zdarma v hodnotě 19 Kč

E-shopové listy

E-kniha ( epub / pdf )

331 Kč s DPH Ihned ke stažení

Violet přežila první ročník na Basgiathské válečné akademii, ale skutečný boj teprve začíná... Více informací

K tomuto produktu zákazníci kupují

Jak vybudovat úspěšný tým - Tajemství fungování nejlepších týmů na světe

Daniel Coyle
5.0 z 5 hvězdiček
kniha

357 Kč

Běžně 399 Kč
Do košíku
První kroky v manažerské pozici - Cesta k úspěšnému a respektovanému šéfovi

Zhuo Julie
4.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

312 Kč

Běžně 349 Kč
Do košíku
Vedení lidí, týmů a firem - Praktický atlas managementu

Jiří Plamínek
0.0 z 5 hvězdiček
kniha

321 Kč

Běžně 359 Kč
Do košíku
Ze života šéfa

Rastislav Zachar
5.0 z 5 hvězdiček
kniha

223 Kč

Běžně 249 Kč
Do košíku
Efektivní porady

Wolters Kluwer
0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

335 Kč

Do košíku
V práci nemusí být blázinec (Jak mít klidnou firmu)

David Heinemeier Hansson, Jason Fried
5.0 z 5 hvězdiček
kniha

379 Kč

Do košíku
Veďte!

Dale Carnegie
5.0 z 5 hvězdiček
pevná vazba

319 Kč

Běžně 399 Kč
Do košíku
Naučte se správně vést lidi - Získejte zásadní manažerské a řídící dovednosti, které skutečně vedou k výsledkům

Michael Armstrong
0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

268 Kč

Běžně 299 Kč
Do košíku
Pravidlo žádných pravidel

Erin Meyerová, Hastings Reed
5.0 z 5 hvězdiček
kniha

348 Kč

Běžně 389 Kč
Do košíku
Management - Organizování, rozhodování, ovlivňování

Ladislav Blažek
0.0 z 5 hvězdiček
kniha

286 Kč

Běžně 319 Kč
Do košíku
Pozitivní leader

Jan Mühlfeit
3.2 z 5 hvězdiček
kniha

402 Kč

Běžně 449 Kč
Do košíku
Marketing management

Philip Kotler, Kevin Lane Keller
5.0 z 5 hvězdiček
kniha

2 050 Kč

Běžně 2 290 Kč
Do košíku
Řízení lidí v organizacích

Jan Barták
0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

447 Kč

Běžně 499 Kč
Do košíku
Projektový management v praxi - Naučte se řídit projekty!

Jan Doležal, Jiří Krátký
5.0 z 5 hvězdiček
kniha

303 Kč

Běžně 319 Kč
Do košíku
Lídři jedí poslední

Simon Sinek
4.7 z 5 hvězdiček
kniha

349 Kč

Do košíku
Jak se stát úspěšnou vůdčí osobností a efektivně se rozhodovat

Dale Carnegie
4.0 z 5 hvězdiček
kniha

268 Kč

Běžně 299 Kč
Do košíku
Strategický management lidských zdrojů - moderní trendy v HR

Pavla Vrabcová, Hana Urbancová
5.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

447 Kč

Běžně 499 Kč
Do košíku
Budování úspěšných týmů

Jan Mühlfeit, Pavel Pumprla
0.0 z 5 hvězdiček
kniha

447 Kč

Běžně 499 Kč
Do košíku
Vstřícný šéf 2.0 - Jak být oporou svému týmu v éře internetu a práce z domova

Gaël Chatelain-Berry
0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

268 Kč

Běžně 299 Kč
Do košíku
Začněte s PROČ

Simon Sinek
4.4 z 5 hvězdiček
kniha

339 Kč

Běžně 379 Kč
Do košíku
Jak být úspěšný realitní makléř a přitom se z toho nezbláznit

Jan Píbil
5.0 z 5 hvězdiček
pevná vazba

199 Kč

Běžně 249 Kč
Do košíku
Jak omezit fluktuaci a udržet si zaměstnance manažerskými nástroji

Vojtěch Bednář
0.0 z 5 hvězdiček
kniha

205 Kč

Běžně 229 Kč
Do košíku
Management Základy managementu - Cvičebnice - Řešení

Jaroslav Zlámal & další
0.0 z 5 hvězdiček
kniha

197 Kč

Běžně 220 Kč
Do košíku
Agilní lídr

Zuzana Šochová
0.0 z 5 hvězdiček
kniha

707 Kč

Běžně 790 Kč
Do košíku

Předchozí Následující

Proč v některých firmách zaměstnanci roky spokojeně pracují, svoji práci milují a jsou loajální vůči svému zaměstnavateli? A proč jsou naopak jinde nespokojení, demotivovaní a odcházejí, což je pro firmu samozřejmě velice drahé? A ještě dražší je, když ti nespokojení a demotivovaní lidé ve firmě zůstanou!

Odborník na pracovní sílu Clint Pulver vedl stovky rozhovorů se zaměstnanci různých firem, aby zjistil, co je pro ně důležité, co je ve firmě drží, naplňuje, co nesnášejí apod. A se svými poznatky a tipy se neváhá podělit se všemi lídry, kteří chtějí pochopit, co musejí ve firmě nebo u sebe změnit, aby své zaměstnance udrželi a získali co nejvíce z jejich potenciálu.

Umožněte svým zaměstnancům pracovat s vášní, postarejte se o jejich potřeby a ukažte jim smysl toho, co dělají. Zaměstnanci totiž neopouštějí organizace, ale šéfy. Ale také kvůli šéfům zůstávají.