Odměňování zaměstnaneckých (podnikových) vynálezů a jeho přiměřenost

Autor Pavel Svačina

Odměňování zaměstnaneckých (podnikových) vynálezů a jeho přiměřenost - Pavel Svačina

Odměňování zaměstnaneckých (podnikových) vynálezů a jeho přiměřenost

Autor Pavel Svačina

0.0 z 5 hvězdiček 0 hodnocení čtenářů

Kniha

Do košíku

783 Kč s DPH
Běžně 875 Kč Nápověda Jsme transparentní

E-shopové listy

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 99 Kč dárek zdarma v hodnotě 19 Kč

E-shopové listy

Vláda teroru

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 899 Kč dárek zdarma v hodnotě 99 Kč

Vláda teroru

Odměňování zaměstnaneckých (podnikových) vynálezů je téma, které občas vyvolává méně či více vážné spory mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Jejich hlavní otázkou zpravidla bývá: „Kolik je přiměřená odměna za zaměstnanecký (podnikový) vynález?“, resp. „Kolik by mělo být dodatečné vypořádání této odměny?“. Na tyto nejednoduché otázky se snažili… Přejít na celý popis

Fantastika do vaší čtečky? Fantasy a sci-fi až 50% slevou Získejte napínavé fantasy a sci-fi v elektronické podobě s až 50% slevou ve společné akci Našeho Nakladatelství s Palmknihami! Více informací

K tomuto produktu zákazníci kupují

Popis Hodnocení 0.0 z 5 hvězdiček 0 Vývoj ceny

Popis

Odměňování zaměstnaneckých (podnikových) vynálezů je téma, které občas vyvolává méně či více vážné spory mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Jejich hlavní otázkou zpravidla bývá: „Kolik je přiměřená odměna za zaměstnanecký (podnikový) vynález?“, resp. „Kolik by mělo být dodatečné vypořádání této odměny?“. Na tyto nejednoduché otázky se snažili odpovědět autoři předkládané publikace. Tato kniha je prvním uceleným pojednáním o tématu přiměřenosti v odměňování zaměstnaneckých (podnikových) vynálezů. Je koncipována tak, že nahlíží a diskutuje přiměřenost odměňování z různých právních i ekonomických, teoretických i praktických úhlů pohledu, neboť kontroverznost tohoto tématu takovou pestrou směs perspektiv podle názoru autorů vyžaduje. V textu jsou prezentována unikátní data ohledně výše odměn v České republice i ve vybraných zemích, a to jak na úrovni interních předpisů podnikatelských subjektů a univerzit, tak na úrovni soudních a mimosoudních vyrovnání mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Kniha nabízí rámec pro hodnocení přiměřenosti systému odměňování v podnicích, na základě tohoto rámce dává doporučení pro optimální způsob odměňování a také přináší návrhy na určité změny právní úpravy v této oblasti.

Sdílet

kategorie
Knihy » Odborná literatura » Společenské vědy » Právo
Nakladatel
Wolters Kluwer
Rozměr
162 x 240 x 24
jazyk
čeština
Počet stran
376
datum vydání
1.01.2021
isbn
978-80-7676-018-9
Vazba
Pevná bez přebalu lesklá
datum dotisku
23.07.2021
ean
9788076760189

Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda

0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů

0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička

Přidejte své hodnocení knihy

Načíst další hodnocení

Zobrazit všechna hodnocení

Přidat hodnocení

Vývoj ceny

Vývoj ceny Nápověda

Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.

Maloobchodní cena Minimální prodejní cena: 783 Kč Nápověda

Články, které stojí za pozornost

Zobrazit blog

Články, které stojí za pozornost