0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba321 Kč
Běžně 359 Kč
Kniha ( měkká vazba )
Řízení a vedení zaměstanců se z velké části opírá o poznatky z psychologie, tedy vědy o lidském chvání. Tyto poznatky jsou důležité k pochopení osobních předpokladů jednotlivých pracovníků podmiňujících jejich výkon a chování na pracovišti, i pro porozumění vnějším okolnostem, které jejich výkon a jednání ovlivňují. První část publikace je… Přejít na celý popis
Nejkrásnější dětská kniha se vrací! Objevujte tajemství vesmíru a mimozemského života s úžasnými ilustracemi, z nichž některé svítí ve tmě! Více informací
Řízení a vedení zaměstanců se z velké části opírá o poznatky z psychologie, tedy vědy o lidském chvání. Tyto poznatky jsou důležité k pochopení osobních předpokladů jednotlivých pracovníků podmiňujících jejich výkon a chování na pracovišti, i pro porozumění vnějším okolnostem, které jejich výkon a jednání ovlivňují. První část publikace je věnována hlavním předpokladům, které přímo či nepřímo ovlivňují výkon a jednání jednotlivých pracovníků. Druhá část se věnuje vnějším okolnostem, které výkonnost pracovníků ovlivňují, především způsobu či stylu jejich řízení. Třetí část publkace se zabývá nejčastějšími psychologickými překážkami, bránícími výkonnosti zaměstnanců. Publikace je určena všem, kteří se zajímají o psychologické základy řízení a vedení lidí na pracovišti, především vedoucím pracovníkům a těm, kteří se na řízení lidí připravují, studentům manažerských programů a kurzů i všem dalším, kdo chtějí zdokonalit své praktické řídící postupy či zvyklosti.
0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů
0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.